Jak pracujemy w Qubus Hotel?

Gościnność
Dla mnie Gościnność, to dać odczuć komuś, że jest chciany i mile widziany. To dać mu poczucie, że nie zostaje sam sobie, że z każdą prośbą, każdym problemem, będzie miał się do kogoś zwrócić.
I to właśnie jest dla nas Gościnność, dawanie innym poczucia, że wokół są osoby, które będą chętne pomóc.

Michał Fąfara
Kierownik Recepcji, Qubus Hotel Kielce

Współpraca
Współpraca to najważniejsza wartość firmowa, która jest połączeniem uczciwości, zaangażowania i gościnności. Dobra współpraca istnieje tylko wtedy, kiedy razem działające strony okazują szczery i prawdziwy szacunek do siebie jak i wykonywanych razem czynności. Ponieważ przy naszej specyfice branży istnieje mnóstwo luk i styków kompetencyjnych ważna jest wspólna pomoc zarówno w trosce o Gościa jak i drugiego pracownika. Uważam, że efekty dobrych zespołów zawsze są lepsze od zbioru najlepszych indywidualności.

Jacek Bijak
Dyrektor Sprzedaży i Marketingu, Qubus Hotel Management Sp. z o.o

Rozwój
Do zadań Menedżera ds. Systemów Jakości w Qubus Hotel należy m.in. doskonalenie różnych procesów w firmie. Doskonalenie wg. mnie znakomicie wpisuje się w wartość Rozwój.
Poznając specyfikę poszczególnych działów, obowiązujące standardy oraz problemy, znajduję inspirację do poszukiwania nowych, efektywniejszych rozwiązań. Jednocześnie praca na obecnym stanowisku pozwala mi na przekazywanie dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi działami. Korzystanie z już sprawdzonych rozwiązań daje większą szansę na powodzenie przy ich implementacji. Z kolei uporządkowanie i ujednolicenie pewnych procesów pozwala oszczędzać czas, przy wykonywaniu stałych elementów naszej pracy i daje możliwość na wprowadzanie innowacji w nowych obszarach. To właśnie pozwala rozwijać się nam – pracownikom jak i całej organizacji.

Michał Ogórek
Menedżer ds. Systemów Jakości, Qubus Hotel Management Sp. z o.o.

Zaangażowanie
to wykonywanie swoich obowiązków nie tylko zgodnie ze schematami, ale i wykraczając poza nie – wykazując się własną inicjatywą i elastycznością.

Uczciwość
to wykonywanie swoich obowiązków nie tylko zgodnie ze schematami, ale i wykraczając poza nie – wykazując się własną inicjatywą i elastycznością.

Efektywność
to świadomość, jak poszczególne zadania przyczyniają się do realizacji wyniku całego hotelu. Wykonywanie swoich obowiązków sumiennie, z wizją efektu końcowego.