Turystyka biznesowa – korzyści dla pracodawców i pracowników

Turystyka biznesowa rozwija się w naszym kraju z roku na rok. Co dokładnie kryje się pod tym pojęciem? Jakie są rodzaje turystyki biznesowej i co najważniejsze – jakie korzyści daje pracownikom oraz pracodawcom? W artykule postaramy się odpowiedzieć na te pytania.

Turystyka biznesowa – definicja

Ostatnio coraz częściej można spotkać się z określeniem turystyka biznesowa. Definicja tego pojęcia odnosi się do podróżowania w celach zawodowych. Przy tym sam wyjazd nie polega wyłącznie na pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa. Turystyka biznesowa bardzo często pozwala poznać nowych ludzi czy miejsca. Dzięki niej można nie tylko podpisać ważną umowę, pozyskać klientów i nawiązać relacje biznesowe, ale też zwiedzić nieznane dotąd miasta, a nawet kraje oraz zwyczajnie wypocząć. 

Cechy turystyki biznesowej 

Turystyka biznesowa jest często utożsamiana z podróżami służbowymi, jednak niesłusznie. Dopuszcza bowiem dużo większą swobodę w zakresie miejsca spotkań – można je zorganizować w dowolnym miejscu. W dodatku nie dotyczy tylko wyjazdów indywidualnych, ale też grupowych, np. imprez integracyjnych, szkoleń czy targów. Inne cechy turystyki biznesowej to sezonowość – odbywa się przez cały rok, a także stosunkowo niewielka wrażliwość na ceny. Osoby podróżujące w celach zawodowych zwykle nie zwracają dużej uwagi na koszty. Preferują hotele o wysokim standardzie, które zapewniają doskonałe warunki zarówno do spędzania czasu wolnego, jak i pracy. Doskonałym przykładem takich miejsc są obiekty należące do sieci Qubus Hotel. Sprawdź, co oferujemy dla biznesu. 

Rodzaje turystyki biznesowej 

Wyróżnia się następujące rodzaje turystyki biznesowej: 

1. Podróże służbowe

Z nimi najczęściej mylona jest turystyka biznesowa. Przykłady takich podróży dotyczą jednak wyłącznie wyjazdów indywidualnych. Ich celem jest zdobywanie nowych klientów i kontrahentów oraz uczestniczenie w spotkaniach, np. po to, by sfinalizować ważną umowę.

2. Korporacyjna

Turystyka biznesowa w Polsce odnosi się także do tzw. wyjazdów korporacyjnych. W ich ramach firma zaprasza ważnych dla siebie gości, aby uczestniczyli w zaplanowanych wydarzeniach oraz rekreacji. 

3. Targowa (wystawowa)

Innym przykładem formy turystyki biznesowej jest turystyka wystawowa. Dzieli się na targi konsumenckie, na których kupującymi są klienci, oraz handlowe, skierowane do reprezentantów wybranych branż. 

4. Konferencyjno-kongresowa

Obejmuje różnego rodzaju wydarzenia organizowane przez firmy, takie jak szkolenia, konferencje, sympozja i kongresy.

Turystyka biznesowa – korzyści dla pracodawców 

Nie bez przyczyny kładzie się coraz większy nacisk na rozwój turystyki biznesowej w Polsce. Pracodawcom opłaca się organizować tego rodzaju przedsięwzięcia, ponieważ dzięki nim mogą zadbać o dobre relacje z klientami i kontrahentami. Spotkania twarzą w twarz dużo lepiej pozwalają poznać potrzeby konsumentów oraz współpracowników, a także pomagają w budowaniu wzajemnego zaufania. Turystyka biznesowa daje także firmom możliwość rozwoju. Podczas tego rodzaju podróży mają okazję eksplorować nowe rynki i zapoznać się z działaniami konkurencji, co rodzi owocne pomysły w kontekście planowania dalszych działań przedsiębiorstwa. Nie wspominając o tym, że pracownicy poprzez uczestnictwo w różnego rodzaju szkoleniach i konferencjach, zdobywają nową wiedzę oraz poszerzają swoje kompetencje, co przekłada się na realne korzyści finansowe dla firmy. 

Turystyka biznesowa – korzyści dla pracowników

Wyjazdy w ramach turystyki biznesowej wiążą się także z indywidualnymi korzyściami dla pracowników. Będąc w podróży, mogą oni oderwać się od codzienności i przeżyć niesamowitą przygodę, obcując z nowymi ludźmi, kulturami oraz tradycjami. Przekłada się to bezpośrednio nie tylko na wzrost satysfakcji z pracy, ale również motywacji. Do korzyści turystyki biznesowej w przypadku pracowników trzeba zaliczyć także wspomnianą już możliwość poszerzania kompetencji zawodowych oraz zdobywania nowej wiedzy. Dzięki braniu udziału w wydarzeniach branżowych mogą oni rozwijać się na drodze zawodowej, a nawet zwiększyć swoje szanse na awans.