Jak wygląda rekrutacja w Qubus Hotel?

Jak wygląda proces rekrutacji?

Znajdujesz na stronie interesujące Cię ogłoszenie
Wypełniasz formularz i przesyłasz swoją aplikację.

Analizujemy wszystkie nadesłane zgłoszenia
Na tym etapie wybieramy aplikacje, które są najlepiej dopasowane do naszych potrzeb. Zwracamy uwagę na doświadczenie, dyspozycyjność a także specyficzne umiejętności (np. znajomość j. angielskiego) czy dodatkowe cechy (np. mobilność), których wymaganie zawarliśmy w ogłoszeniu.

Dzwonimy do Ciebie
Jeśli Twoja aplikacja jest dla nas interesująca, umawiamy się z Tobą na spotkanie. Czasem poprzedzamy je dodatkową rozmową telefoniczną, w czasie której np. weryfikujemy Twoją znajomość j. angielskiego.

Spotykasz się z przyszłym przełożonym
Twój przyszły przełożony (Dyrektor Hotelu lub Kierownik Działu, do którego aplikujesz) będzie miał okazję zweryfikować informacje, które zawarłeś/aś w swoim zgłoszeniu, sprawdzić Twoją motywację do pracy, a także przedstawić Ci warunki zatrudnienia: zakres obowiązków i warunki finansowe. Pamiętaj, że to spotkanie, to również czas dla Ciebie! Masz okazję zadać swojemu przełożonemu pytania dotyczące przyszłej pracy.

Możesz się więcej dowiedzieć o stanowisku!
Na kolejnym etapie – próbce pracy będziesz miał szansę, lepiej zapoznać się ze środowiskiem pracy. Możemy Cię także poprosić, o wykonanie zadań związanych z przyszłym stanowiskiem pracy.

Poinformujemy Cię o wynikach rekrutacji
Bez względu na to jak wypadło Twoje CV i jak poszło Ci na rozmowie kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailowo poinformujemy Cię o wynikach rekrutacji! (najpóźniej po zakończeniu procesu rekrutacyjnego).

Wdrożenie
Jeśli wszystko poszło świetnie, swoją pracę zaczniesz od uczestnictwa w spotkaniach i szkoleniach wdrożeniowych. Dzięki nim w łatwiejszy sposób poznasz firmę, obowiązujące standardy i procedury.

Przyjazna rekrutacja w Qubus Hotel

Qubus Hotel jest członkiem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji.

To oznacza, że jesteśmy otwarci na kontakt z Tobą i promujemy w naszej organizacji zasady prowadzenia rekrutacji w przyjazny sposób. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zobacz jakie wskazówki dla prowadzących rekrutacje znalazły się w Kodeksie Dobrych Praktyk dla Firm.

Kilka rad, które wykorzystasz pisząc dobre CV:

• Zadbaj o estetykę i przejrzystość CV (np. poprzez użycie nagłówków, wyróżnienie akapitów, korzystanie z wypunktowania).
• Zwróć uwagę też na formatowanie tekstu. Dobrze sformatowany tekst nie rozjedzie się niezależnie od tego, jakie ustawienia będzie miał na własnym komputerze rekruter lub potencjalny szef.
• Opisując swoje doświadczenie i wykształcenie zwróć uwagę na porządek chronologiczny.
• zawsze rozpocznij od informacji najświeższych, a na końcu umieść najstarsze dane.
• Przed wysyłką pokaż CV komuś, kto spojrzy na nie „świeżym okiem” – pozwoli to na wyeliminowanie błędów bądź literówek.
• Pamiętaj, że informacje zawarte w CV muszą być prawdziwe.
• Dobre CV nie jest za długie (max. 2 strony) i nie zawiera zbędnych informacji. Celem nie jest streszczenie całego życia zawodowego tylko skupienie się na obszarach, które zostały wymienione w ogłoszeniu.
• Upewnij się, że Twoje CV zgadza się z tym, co można znaleźć o Tobie w sieci.
• Nawet jeżeli masz ciekawą aplikację, nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować, jeżeli nie udzielisz zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Praktyczne wskazówki – rozmowa kwalifikacyjna

Zostałaś/zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do jednego z naszych hoteli. I co dalej?

Zaproszenie na rozmowę to duży sukces i potwierdzenie, że wyróżniasz się spośród reszty kandydatów. Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli nam wzajemnie się poznać. My mamy szansę więcej dowiedzieć się o Twoim doświadczeniu zawodowym, Ty potwierdzić, że praca w Qubus Hotel, to coś dla Ciebie!

Przygotuj się do spotkania:

• Poszukaj informacji dotyczących sieci Qubus Hotel jak i konkretnego obiektu, w którym chcesz pracować – większość z nich znajdziesz na tej stronie.
• Przemyśl jakie są Twoje mocne strony i jakimi przykładami z dotychczasowej pracy możesz. je poprzeć. Co powiesz, gdy ktoś zapyta o Twoje słabe strony?
• Zastanów się spokojnie, jak wyobrażasz sobie pracę na oferowanym stanowisku. Następnie porównaj swoje wyobrażenia z informacjami, jakie znalazłeś w ogłoszeniu. To pozwoli Ci przygotować pytania, jakie będziesz mogła/mógł zadać podczas spotkania.
• Przejrzyj jeszcze raz CV, które wysłałaś/eś (przypomnij sobie i przemyśl zawarte w nim informacje takie jak: okresy zatrudnienia, zakresy obowiązków, itp).
• Określ swoje oczekiwania finansowe – podczas rozmowy kwalifikacyjnej odnosimy się do tego. Jeśli nie jesteś pewien konkretnej kwoty, określ minimum zarobków, lub tzw. „widełki”.
• Zastanów się, jakie inne świadczenia są dla Ciebie ważne (opieka medyczna, ubezpieczenie). Zapytaj co firma oferuje standardowo w tym zakresie.

Sukces na rozmowie kwalifikacyjnej? Nasza wskazówka to uśmiech na twarzy oraz zwięzłe i rzeczowe wypowiedzi!

Pamiętaj, aby:

• Sprawdzić, ile czasu zajmie Ci dojechanie na miejsce spotkania.
• Nie spóźnij się na rozmowę kwalifikacyjną. Szanuj swój czas i czas osoby, która Cię zaprosiła.
• Poinformować, jeśli z przyczyn losowych nie możesz pojawić się na rozmowie.
• Poinformuj o tym osobę, od której otrzymałaś/otrzymałeś zaproszenie (mailem lub telefonicznie). W tej sytuacji postaramy się zaproponować inny termin spotkania. Zmiana terminu nie dyskwalifikuje Cię w procesie rekrutacji, natomiast nie pojawienie się i nie poinformowanie o tym z pewnością przekreśla Twoje szanse na pracę w sieci Qubus Hotel.
• Dobrać odpowiedni strój na rozmowę kwalifikacyjną. Dostosowany do obowiązującego w Qubus Hotel dress code’u strój, zapewni dobre Ci pierwsze wrażenie i doda pewności siebie. Poniżej prezentujemy kilka wskazówek, które mogą być przydatne:

Spódnica lub spodnie, bluzka koszulowa w stonowanych kolorach
Fryzura: prosta, staranna
Makijaż: dyskretny
Kryte obuwie, bez względu na porę roku

Starannie dobrana marynarka i koszula
Długie spodnie z prostymi nogawkami
Pasek w spodniach
Kryte obuwie, bez względu na porę roku